2016年5月29日日曜日

■面接官に適した人材の3要件

1.一つ目は、社員としての能力が高いこと。評価したい項目について採用基準より長けていた方が、しっかり候補者を評価できる。

2.会社に今どんな人材が必要かを理解して客観的に評価できること。

3.候補者を惹きつけることができること



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