■女性とこれ以上深入りするとまずいと思った時に、どうすれば相手の方から逃げていくか、女性が逃げていくかもしれない技法･･･！？

女性とこれ以上深入りするとまずいと思った時に、相手に嫌われることをし、女性が逃げていくかもしれない技法です。
①高級レストランで音を立ててスープをすする。
　➡欧米人の女性に有効！？相手が教養のある女性の場合さらに効果UP。
②食事中に目の前で鼻糞をほじる。
　➡①、②の方法は、欧米人と比べればに日本人では効果が薄い。
③相手の親の悪口を徹底的にいう。
　➡万国共通な方法であり、日本人にも効果期待できる。
　
※相手から恨まれる可能性がありますので、上記方法を行うときは、注意してください(笑)



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■好意を持っている相手との距離を近づける方法

▽できるだけ頻繁にあう。

▽相手の近くにいること(遠くで話すより、近くで話すこと)。

▽自分のことをよく知ってもらう。

▽親しくなったら、少し言いにくいプライベートなことを相手に伝えて、他の人が知らない自分を知ってもらうと二人の距離はぐっと近づく。

▽ライフスタイルや趣味が同じなど、共通性を感じると親近感が湧く(似ている個数よりも、似ている深さが大事。相手と類似性がない場合は、相手と同じ物を好きになろうとすることが大事)。

▽意中の相手が男性ならば、自分の困ってることを相談する(人に好かれるには相談を持ち掛けて相手の気分をよくすること)。

▽好意を持っている相手との関係を近づけるには、相手をひたすら褒めること。それもただ褒めるのではなく、ひたすら褒め続けること。




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■デートの心得

【男性編】

・初デートのレストラン選びは、少しだけ特徴があってよく知っている店がよい。
・事前の会話ネタ探しをしておくべし。友人との失敗談やドジな家族の話など、できたら笑えるネタがよい。
・デートの時間は短めに。物足りないぐらいがちょうどよい。
・沈黙したら質問で乗り切る。質問はできるだけ『はい』『いいえ』と簡単に答えられるものでなく、『どんなことである』などと話せる趣味や好きな音楽や最近見た映画の話など。
・必ず相手を褒めること。できれば会ってまもなくと別れる直前には、必ずハッキリと相手を褒める。
・ミラーリング：相手と同じ動作をすることで、親密な関係を作ることができる。

【女性編】

・女性は、初デートで白い服は好ましくない。１、２回目は明るい服を着て、っ気軽で楽しいイメージを印象付けておき、そのあと３回目ぐらいに今までのイメージとまったく違う白を着ると、より清楚なイメージを印象づかられる。
・常に笑顔を心掛ける。
・男性の左側にいると親密になりやすい。
・会計時の支払いは、お約束だが支払う仕草を見せるか、もしくは『ご馳走になっていいんですか！？』という言葉をかけるのが大事。そしてご馳走になったら、感謝の言葉アを伝えたい。まだ付き合ってもないのにご馳走になるかえにはいかないと思ったら『次のお茶は私にご馳走させて』と声をかけてみるのもどうだろう。
・相手を褒める。ドライブデートなら運転について褒めてあげたい。とりたて褒めるところがなければ、『一緒にいると楽しいね』だけでもよい。



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■二人の仲を深める場所：バーの知られざる恋愛効果

≪バーの知られざる恋愛効果≫
二人の愛を深めるためには、どんなところに行くとよいだろう。おススメの一つはバーである。バーには関係を深める様々な効果がある。

・バーの多くは薄暗い。薄暗いことによって情報を遮断して、ゆっくりとお酒を楽しむためである。そしって薄暗い空間は、男女が愛を語るのに向いている。
≪明るい部屋と暗い部屋で、男女の行動にどう変化があるか調べた。すると、暗い部屋では異性同士で体を密着し親密感が急激に強くなった。≫→暗い照明は男女を親密にさせる効果がある。

・また人はお酒を飲むと視認性が悪くなる。、すると男性は、女性の容姿以上に『美人』と評価する傾向がある。薄暗いとその効果は絶大。女性の評価はふだんよりも高くなる。

・レストランだと、普通は向き合って座るが、バーは密着して隣通しで座ることが多い。バーのカウンターにおける隣同士の距離は約70〜80ｃｍ。これは『パーソナルスペース』に入り込める距離である。人にはおもしろい心理特性があって、このパーソナルスペースに人が長時間いると、その相手にさらに好意をもちやすくなる。

恋人同士がより親密に、相手の女性を『美人』と評価しやすくなり、好意を増長しやすいバーは、恋人同士に最適な場所といえる。



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■人の悪口、噂話をしてもいい相手、いけない相手

話し相手としてもっとも避けるべきは、上司。
その上の部長や役員、社長は論外。
相手として一番無難なのは、異動や転職で今は直接的な利害関係のない異動した元同僚。
業務内容が近い他部署の同期も共鳴してくれるかもしれない。
評価に対する上司への不満が溜まっているのならば、部下に話すのもいい。

≪悪口を言う際の注意点≫
①学歴や身体的特徴にふれないこと。第三者を話題にしているつもりでも、話し相手がそのテーマについてナーバスになっている可能性があります。
②話し相手との関わりが深い人の話はしないこと。対象者を相手が慕っていたら、相手をけなしていることになります。
③適度なところで辞めること。悪口は楽しいもので、つい喋り過ぎてしまうことが多い。しかし、ある段階からお互いに不愉快な気持ちになってしまう。一方的な攻撃だけでなく、ところどころで、「まあ自分にも悪いところはあるけれど」といったエクスキューズを入れてバランスを取ろう。



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