■人事部の役割

▽人材管理の観点から、業績向上に向かう仕組みを構築すること。

▽経営ビジョンに向かうために、望ましい企業風土を作り上げること。

▽経営戦略遂行における人材面での貢献を行うこと。

▽従来の人事部としての業務を、高品質で低コストに運営すること。

※人事の仕事参考

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薬剤師の話
薬剤師のメモ帳

病院薬剤師日記

■リーダーシップの4つの条件：ゼネラル・エレクトリックのジャック・ウェルチ元会長

4つのＥ

≪Energy≫

情熱のことであり体力や気力のこと。

≪Energize≫

周りを活性化させること。

≪Edge≫

厳しさ。

≪Execute≫

実行力のこと。

ゼネラル・エレクトリックのジャック・ウェルチ元会長

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■ゲーム理論の3つの要素

≪プレイヤー≫
・プレイヤーは、その状況の中で中心的な役割となる人や組織のこと
・状況の中で問題の本質に関わる重要な人物や組織は誰なのかを考え、そこだけに意識を集中させる。
・慣れないうちは、二人のプレイヤーに絞って分析する。

≪戦略≫

・戦略とは、各プレイヤーが持つ行動の選択肢のこと。
・結果に影響を与える重要な選択だけに意識を集中することが重要。

≪利得≫

・利得とは、起こりうる結果のプレイヤー達にとっての望ましい程度のこと。
・二人のプレイヤーがそれぞれ二つの戦略を持っている場合、起こりうる結果は2×2＝4通りあるが、これらがそれぞれのプレイヤーにとってどの程度望ましいかを数字で表したものが利得である。
・あるプレイヤーが望ましいと思う結果であっても、他のプレイヤーが望む結果であるとは限らない。

◆ゲーム理論の単純化で手に入る3つの視点

・様々な状況・分野に応用できる。
・問題の典型的なパターンがわかる。
・視野を広げやすくなる。



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■生産性を高めるポイント

・無駄な体力を使わない。

・スケジュールを事前に確認してから行動する。

・タスクの重要度に基づき作業

・作業に集中するために工夫する。

・会議を有効に使う。

・情報をうまく共有する。

・家庭生活での役割分担を心掛ける。

※出世学参考

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■ニッチ戦略とは！？

  『小さいが生存には不自由ないサイズの池で、主になる』こと。まだ目をつけられていない小さい市場や市場の隙間に早期に乗り込み、独占体制を築く方法。限られた市場で唯一の存在となり、その地位を維持するために独自化と差別化による努力と工夫が必要。体系的には10のニッチ戦略群がある。


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