②出社時間について自分の裁量で決められる。
③一般社員よりも高い給与をもらっている。
※出世学参考
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
2017年12月30日土曜日
■第101回日本薬剤師国家試験において、合格率上昇！！
2017年12月29日金曜日
■良い経営者に必要なもの
➀把握力
全体を把握する力。
数字を正確に読み取る能力。
数字とその実体を知る力。
まずは、数字を知らなければ始まりませんが、知っていたとしても、その定義や意味を知らなければ、いわゆる『使える数字』とはなりません。その数字を用いての類推もできませんし、正しい判断を導くための基準ともなり得ないのです。
数字は正しい定義とともに覚えましょう。
把握した数字を、いろいろなものと関連付けていくことです。
そうすることにより、やるべきことや問題点などが具体的にわかってきます。
具体化の精度が高まれば高まるほど、社員への指示も、より具体的で的確なものとなり、③の目標達成力へ直結します。
また、相関関係を検証するうえで、統計の力なども必要となり、スキルアップにも繋がるでしょう。
その上で、あとどれほどいい仕事をすることで、数字を高められるかを具体化し、目標達成までのプロセスを逆算する。
➀、②により、細密に具体化された目標が設定されます。
そうすることで、ゴールまでのプロセスを正確に描くこと、すなわち逆算が可能となります。
そうなれば、目標達成のための具体案も立てやすく、適切な指示により意思も統一され、数字はあくまでも結果ですが、場合によっては、目標値を上方に修正することもあるでしょう。社内の士気が高まれば、相乗効果として、個人が勉強や自己啓発を率先して行うということも期待できます。
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
全体を把握する力。
数字を正確に読み取る能力。
数字とその実体を知る力。
まずは、数字を知らなければ始まりませんが、知っていたとしても、その定義や意味を知らなければ、いわゆる『使える数字』とはなりません。その数字を用いての類推もできませんし、正しい判断を導くための基準ともなり得ないのです。
数字は正しい定義とともに覚えましょう。
②具体化力
儲かっている、儲かっていないではなく、具体的な数字を使い、問題点を示してから、さらなる新しい発想を導き出す。把握した数字を、いろいろなものと関連付けていくことです。
そうすることにより、やるべきことや問題点などが具体的にわかってきます。
具体化の精度が高まれば高まるほど、社員への指示も、より具体的で的確なものとなり、③の目標達成力へ直結します。
また、相関関係を検証するうえで、統計の力なども必要となり、スキルアップにも繋がるでしょう。
③目標達成力
売り上げがあと少し足りないではなく、不足分を必ず数字で示す。その上で、あとどれほどいい仕事をすることで、数字を高められるかを具体化し、目標達成までのプロセスを逆算する。
➀、②により、細密に具体化された目標が設定されます。
そうすることで、ゴールまでのプロセスを正確に描くこと、すなわち逆算が可能となります。
そうなれば、目標達成のための具体案も立てやすく、適切な指示により意思も統一され、数字はあくまでも結果ですが、場合によっては、目標値を上方に修正することもあるでしょう。社内の士気が高まれば、相乗効果として、個人が勉強や自己啓発を率先して行うということも期待できます。
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
■話のあらすじ作りに活かせたいテクニック：項目列挙式
1.話そうとする全体を思い描く：漠然としたイメージ作り
話しの題が決まり主題が確立されたら、それをどの視点や角度から話すか柱を立てます。
2.話そうとする項目を書き出す：思いつくままにネタを列挙
頭に浮かんだこと、話題に関係のありそうなことを、短文や単語で書き表します。
3.列挙した項目を整理する：主題とのすり合わせ作業
内容を確認し、重複したところや似た内容はまとめ、足りないものは追加します。
4.配列を工夫する：ズレ・飛躍はないか、山場はあるかを確認しつつ配列を考える。
順序よく配列します。話のズレや飛躍、話の伏線や印象に残る山場の有無も確認します。
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
話しの題が決まり主題が確立されたら、それをどの視点や角度から話すか柱を立てます。
2.話そうとする項目を書き出す：思いつくままにネタを列挙
頭に浮かんだこと、話題に関係のありそうなことを、短文や単語で書き表します。
3.列挙した項目を整理する：主題とのすり合わせ作業
内容を確認し、重複したところや似た内容はまとめ、足りないものは追加します。
4.配列を工夫する：ズレ・飛躍はないか、山場はあるかを確認しつつ配列を考える。
順序よく配列します。話のズレや飛躍、話の伏線や印象に残る山場の有無も確認します。
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
■職場人間関係アンケート
▼職場の人間関係で悩んだことがある
≪男≫
当てはまる：22.4％
多少当てはまる：42.0％
ほとんど当てはまらない：35.6％
≪女≫
当てはまる：34.8％
多少当てはまる：35.4％
ほとんど当てはまらない：29.8％
▼職場にこんな男性・女性いますか
≪男≫
嫌いな(苦手な)男性がいる：64.2％
嫌いな(苦手な)女性がいる：43.0％
ライバル視する男性がいる：20.4％
ライバル視する女性がいる：2.8％
面倒くさいと思う男性がいる：74.8％
面倒くさいと思う女性がいる：49.2％
浮いていてイタイ男性がいる：42.0％
浮いていてイタイ女性がいる：28.4％
あなたの足を引っ張る男性がいる：32.2％
あなたの足を引っ張る女性がいる：19.0％
友情で繋がっている男性がいる：37.6％
友情で繋がっている女性がいる：12.2％
企業戦士として繋がっている男性がいる：37.8％
企業戦士として繋がっている女性がいる：12.2％
尊敬できる男性がいる：46.8％
尊敬できる女性がいる：22.0％
≪女≫
嫌いな(苦手な)男性がいる：61.6％
嫌いな(苦手な)女性がいる：59.0％
ライバル視する男性がいる：8.0％
ライバル視する女性がいる：13.6％
面倒くさいと思う男性がいる：75.2％
面倒くさいと思う女性がいる：66.6％
浮いていてイタイ男性がいる：45.2％
浮いていてイタイ女性がいる：38.4％
あなたの足を引っ張る男性がいる：29.0％
あなたの足を引っ張る女性がいる：25.6％
友情で繋がっている男性がいる：27.4％
友情で繋がっている女性がいる：36.6％
企業戦士として繋がっている男性がいる：20.6％
企業戦士として繋がっている女性がいる：20.6％
尊敬できる男性がいる：46.8％
尊敬できる女性がいる：37.6％
▼職場の男性・女性社員一般について、以下のように感じることがありますか。
≪男性社員に対して≫
・いろいろ気を使うことが多い
男：72.4％
女：66.2％
・話が合わないと思うことが多い
男：75.0％
女：75.4％
・本音で付き合えないと感じる
男：76.0％
女：79.8％
・女性蔑視的である
男：35.8％
女：57.6％
・バカだなと思う
男：68.8％
女：69.4％
・女性と比べ、真面目に仕事をしない人が多い
男：35.8％
女：45.2％
・職場は男社会である
男：59.8％
女：79.4％
・男性の方が人事処遇の面で優遇されている
男：56.0％
女：75.4％
≪女性社員に対して≫
・いろいろ気を使うことが多い
男：65.2％
女：74.0％
・話が合わないと思うことが多い
男：56.6％
女：70.4％
・本音で付き合えないと感じる
男：64.4％
女：76.8％
・頭が悪いと思うことがある
男：47.0％
女：59.4％
・感情的過ぎる
男：58.8％
女：64.6％
・仕事に対する覚悟が足りない
男：54.4％
女：62.6％
・出世では負けたくない
男：23.6％
女：27.8％
・職場に女性管理職が増えて欲しい
男：34.8％
女：52.0％
▼以下について、どれぐらい当てはまりますか
・女の敵は女だと思うことがある。
男：54.0％
女：67.2％
・女の嫉妬より、男の嫉妬の方がコワい
男：36.4％
女：48.8％
・女性上司とはやりにくいと思う
男：39.2％
女：43.4％
・職場において性別による不平などを感じることがある
男：42.4％
女：66.2％
・職場において、セクハラやパワハラがある、あった
男：36.4％
女：51.0％
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
≪男≫
当てはまる：22.4％
多少当てはまる：42.0％
ほとんど当てはまらない：35.6％
≪女≫
当てはまる：34.8％
多少当てはまる：35.4％
ほとんど当てはまらない：29.8％
▼職場にこんな男性・女性いますか
≪男≫
嫌いな(苦手な)男性がいる：64.2％
嫌いな(苦手な)女性がいる：43.0％
ライバル視する男性がいる：20.4％
ライバル視する女性がいる：2.8％
面倒くさいと思う男性がいる：74.8％
面倒くさいと思う女性がいる：49.2％
浮いていてイタイ男性がいる：42.0％
浮いていてイタイ女性がいる：28.4％
あなたの足を引っ張る男性がいる：32.2％
あなたの足を引っ張る女性がいる：19.0％
友情で繋がっている男性がいる：37.6％
友情で繋がっている女性がいる：12.2％
企業戦士として繋がっている男性がいる：37.8％
企業戦士として繋がっている女性がいる：12.2％
尊敬できる男性がいる：46.8％
尊敬できる女性がいる：22.0％
≪女≫
嫌いな(苦手な)男性がいる：61.6％
嫌いな(苦手な)女性がいる：59.0％
ライバル視する男性がいる：8.0％
ライバル視する女性がいる：13.6％
面倒くさいと思う男性がいる：75.2％
面倒くさいと思う女性がいる：66.6％
浮いていてイタイ男性がいる：45.2％
浮いていてイタイ女性がいる：38.4％
あなたの足を引っ張る男性がいる：29.0％
あなたの足を引っ張る女性がいる：25.6％
友情で繋がっている男性がいる：27.4％
友情で繋がっている女性がいる：36.6％
企業戦士として繋がっている男性がいる：20.6％
企業戦士として繋がっている女性がいる：20.6％
尊敬できる男性がいる：46.8％
尊敬できる女性がいる：37.6％
▼職場の男性・女性社員一般について、以下のように感じることがありますか。
≪男性社員に対して≫
・いろいろ気を使うことが多い
男：72.4％
女：66.2％
・話が合わないと思うことが多い
男：75.0％
女：75.4％
・本音で付き合えないと感じる
男：76.0％
女：79.8％
・女性蔑視的である
男：35.8％
女：57.6％
・バカだなと思う
男：68.8％
女：69.4％
・女性と比べ、真面目に仕事をしない人が多い
男：35.8％
女：45.2％
・職場は男社会である
男：59.8％
女：79.4％
・男性の方が人事処遇の面で優遇されている
男：56.0％
女：75.4％
≪女性社員に対して≫
・いろいろ気を使うことが多い
男：65.2％
女：74.0％
・話が合わないと思うことが多い
男：56.6％
女：70.4％
・本音で付き合えないと感じる
男：64.4％
女：76.8％
・頭が悪いと思うことがある
男：47.0％
女：59.4％
・感情的過ぎる
男：58.8％
女：64.6％
・仕事に対する覚悟が足りない
男：54.4％
女：62.6％
・出世では負けたくない
男：23.6％
女：27.8％
・職場に女性管理職が増えて欲しい
男：34.8％
女：52.0％
▼以下について、どれぐらい当てはまりますか
・女の敵は女だと思うことがある。
男：54.0％
女：67.2％
・女の嫉妬より、男の嫉妬の方がコワい
男：36.4％
女：48.8％
・女性上司とはやりにくいと思う
男：39.2％
女：43.4％
・職場において性別による不平などを感じることがある
男：42.4％
女：66.2％
・職場において、セクハラやパワハラがある、あった
男：36.4％
女：51.0％
≪相互リンク≫
薬剤師の話
薬剤師のメモ帳
病院薬剤師日記
登録:
投稿 (Atom)