■管理職の質におけるマネジメント能力の具体的な項目

1.チームワークを支援してくれる

2.良い仕事ぶりを評価してくれる

3.部下を尊重してくれる

4.目標達成のための責任を委ねてくれる

5.個人が仕事のイニシアチブをとるように奨励し権限を与えてくれる

6.問題解決の支援を求めたときに速やかに助けてくれる

7.新しいアイデアや行動を奨励してくれる

8.高めだが実現可能な目標を設定してくれる

9.学習の機会となる経験を共有している

10.業績について頻繁にフィードバックしてくれる

11.仕事への情熱をかきたてる

12.何が自分をモチベートするのかを理解してくれている

13.明確かつオープンなコミュニケーションがある

14.学習の機会を与えてくれる

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