薬剤師の話

2017年12月15日金曜日

①難しい顔をするのをやめよう。
会議に参加している時の表情は、思っている以上に見られているもの。積極的に参加している姿勢を見せれば、次の会議に呼ばれる可能性にも繋がり、出世へのチャンスが広がるかもしれません。できれば、最前列に座るのがベストです。

②争いや議論は避けよう。

意見が対立してしまっても、会議で争うことはＮＧ。争うのではなく、まずは相手の話に耳を傾けましょう。相手の考えを真摯に受け止め、さらに褒めることで自尊心をくすぐるのです。そうして相手を味方につけて、自分に有利な状況をつくりましょう。

③話は短く簡潔に

①部下・後輩と同じ目線で話そう。
部下をよく知るリーダーは慕われます。部下を知るためには、腹を割ったコミュニケーションができる人間関係をつくること。部下とはいえ相手は対等な人間です。自ら挨拶をしたり、気を遣わせないくだけた言葉遣いで接したりしてみましょう。

②部下・後輩の『できない』を補おう。

部下を指導・教育していくのもリーダーとしての務めですが、大切なことは、いざという時に部下を守れるリーダーであることです。部下が失敗したり、力不足で困っていたりしたら、自ら動きましょう。部下はリーダーの背中を見て育つものです。

③部下・後輩同士を競わせよう。

チーム力を上げるには、部下同士を競わせることです。ポイントは、特定の部下をひいきするような発言をしないこと。例えば、期待されていない部下に、少しだけ手をかけて、結果を出させてみましょう。同僚から刺激を受け、個々のレベルが上がるようになります。

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2017年12月15日金曜日